打听一下，如果一份工作有出差？

逆水漂流 · 发表于 2011-12-13 13:14

如果一份工作有出差？国内短期3-4天或更长，也可能有国外出差的话，
那么，跟跟用人单位谈待遇时，出差这块儿怎么样谈比较合理？
现在有份工作摆在面前，帝都，税后8K，年底双薪，会有出差，用人单位没提出差补助什么的，这种情况该如何谈，怎样比较合理？
补充一下，公司不大，稳定性可能不如现在的工作，但薪水比现在的稍高些。这份工作值不值得？

笑看风云 · 发表于 2011-12-13 13:51

2种情况
1、每天固定报销金额。比如：每天300。
2、完成固定工作内容，包干制度。比如：干完一个项目，不管几天，总共给3000。
出差赚钱方法：
1、住便宜的地方，多开FP。比如住100一天的旅馆，开300的fp。需要多自己多支付些税钱。这样就要和客户协商好了，事情不着急、工作慢慢干。
2、和客户协商，前期工作客户要尽量完成，你过去只是做主要的事情。这样可以节省在客户所在地的时间。
ps：常年出差的人。

逆水漂流 · 发表于 2011-12-13 14:24

这小公司的意思是，出差住宿和吃饭都是公司报销的。除此之外还应有其它补助吗？

找刀刀 · 发表于 2011-12-13 14:26

我们应届毕业生出差都8K一月，出差的工资会比较高，但个人感觉不值得，我宁愿朝九晚五5K一月

逆水漂流 · 发表于 2011-12-13 14:59

我们应届毕业生出差都8K一月，出差的工资会比较高，但个人感觉不值得，我宁愿朝九晚五5K一月
找刀刀发表于 2011-12-13 14:26

惭愧啊，
小弟都毕业好几年了，学历低啊。

那小公司是做国外产品代理的。
好的一方面是，到那边可以锻炼口译。而本人目前也是英语相关的。

山山山1 · 发表于 2011-12-13 15:43

本帖最后由山山山1 于 2011-12-13 15:45 编辑

正经的都是出差按照级别和前往地的城市类别报销，既然公司有出差补助了都，那就不要有而外要求了，多开点FP就都挣出来了。另外，一般公司出差的时间也是计算出勤的。也就是出差带差旅补助和出勤工资！！
PS：8K不低了，我工作了10年，每月刨去保险等，能到手2K2。

phoenixcatapult · 发表于 2011-12-13 15:49

我觉得主要看你的规划了，虽然出差收入不会多太多，也许有更多了解本行业的机会，也可以积累人脉，同时也是对公司事业的支持。爱拼才会赢，在家蹲着拿10000，和出去拿12000是不同的

逆水漂流 · 发表于 2011-12-13 17:30

多谢LS各位！{:4_97:}

solo12 · 发表于 2011-12-13 18:14

广东SGS分公司出国的，补贴是50欧。

indianfile · 发表于 2011-12-13 22:19

出去跑跑也不错。跑不动再到窝里蹲着

黄郁金香 · 发表于 2011-12-13 22:30

国内的楼上都说的差不多了我说说出国的，因为国家贫富差距过大，所以分成三类 1发达国家，比如美国，日本，欧洲十一国，那么在每月保底工资基础上，要加出差补助，以我为例每天300美元或200欧元，吃住差不多够了。2发展中国家比如韩国，阿根廷（嘿嘿，阿根廷没落了）等，200美元起，也还算有结余，3贫穷落后国家，比如阿三，伊朗，非洲多国，每天100美元，还要省着些花，主要是医疗跟不上，祈求在哪里千万别生病！以上是以办理护照三个月期限，为例子，参考！

unforgiven · 发表于 2011-12-13 22:31

同意楼上

godfather · 发表于 2011-12-14 21:39

非洲工作一年，月工资+补助约7000rmb
本人应届

我学英语

[咨询探讨] 打听一下，如果一份工作有出差？