“弱势”的农民工和“残忍”的企业主——暴力

liyinuo00

早上来学习了。。

jjsyfi

起滴真找啊

找刀刀

点上一根烟，笑看施工队干活
民工身上我看见的多是贪婪的一面，生存没保障，人家没法不贪婪，我能理解，所以我常常多算点工日给施工
不能说誰好誰坏，原告也是被告，他们都有活着的权利

中国连弩兵

好吧，也许达不到病危，但确实已经病重了。
一些制度、政策，不可能放之四海而皆准，也不可能永远正确，今天我们认为对的一些东西，在我们的后代看来，也许只是一个严重的笑话，就像当年的文革……说远了。
这些 ...
月亮 发表于 2013-1-26 03:08

你太天真了，自上而下改革在中国历史上鲜有成功的例子。
强悍如张居正者也只是补漏扫虫而已。为什么，大家都沉醉于这个制度中，骂着当官的捞好处，自己却忙着送礼走路；骂着裙带关系严重，自己给亲戚朋友帮忙是二话不说；都是现实主义者，适应能力强，应变能力强，原则底线低，永远指望着有明君清官的出现，却都不愿意为应该争取的权力呐喊。所以这样的民族能持续5000年不灭，也只能被集权统治，因为能对付善于变通、道德无力、信仰缺乏的也只有权力了。。。

crabpang

总算最后一贴，看到具有洞察力的回复了。不过，“善于变通、道德无力、信仰缺乏”不是权力的对立面，而都是权力的宠儿。
个人的判断，未来的20年，中国毫无希望，某些地方甚至还不如过去的10年。

Crab

小猎刀

也说说我们单位的一些事情吧，我们单位职工分为2种，工人和职员，工人里面分为工人-组长-班长-总班长。工人收入按照入司年限有几百元不等的差别，组长到班长工资是一致的，但是津贴是区分的，差几百的样子，这样一个工人岗的职工月收入3000-5000，组长5000-6000，班长6000-7000，总班长7000-10000.
好了，来说职员的，这个群体在公司是属于管理者，也就是所谓的办公室职群，分为7等，每等差几百的样子，最低等也就是7等的职员，一般都是刚从学校毕业的大学生，实习几个月后转正就是7等，每月4000+的样子，然后类推，我目前知道的是2等职员，每个月到手轻松10000+。（这里的职员工资都很隐晦，大部分人是不清楚里面细节的，而且工人工资是以工资条形式发放，职员的是以邮件形式发送到个人办公电脑里）
说这个有什么意义呢，每个职群分管职能不一样，钱肯定是不一样的。我要说的是，工人职群里，连班组长都算进去，每天工作是12小时制的，这个不存在你愿不愿意，流水线生产就是这样安排的，而职员群体呢，早8点到下午5点，每年涨工资的时候，即使都按10%的水平涨，工人的工资基数很低，买次也就涨200多，而职员呢，工资基数和工人是不一样的，这样最低的涨幅也要超过工人最高的涨幅，而且最令人气愤的是，给职员涨8%，给工人才涨2%，这样对外宣布的时候确是10%，已经搞了几年了，最近两年，因为工人流失太多，不得已才给工人和职员同样的涨幅。看公司人力的公告，每天都有几十人的流失率，公司招工已经跑到河北，山东等地，当地人已经不屑来这个企业工作了，而且公司分房一些福利政策，基本不下放到全体，只是在职员群体内部流转，每个部门都有几千-几万不等的运营费，都是吃喝。这样的制度公平不公平大家自己琢磨，另外那些说什么你要觉得好你可以去职员群里的话还是留着别说了，我实在是懒得骂人！

小猎刀

在多说几句，工人发工资是下发制，次月8号结算，职员是当月发放，每月25号……

冷风吹

你还是次月8号发，我还次月25发呢

mszgy

老板能养起打手给不起工资？
政 府事后在补偿有什么用！当初怎么不帮助工人讨薪 ！
工人被打的时候公 安  哪去了？。。。。。。草

exist

我们看到的往往只是真想的一部分，甚至只是假相的一部分。

newlq2000

真相错综复杂,各种利益交织
不是简单哪个是好人 哪个是坏蛋的时代了...

octogen

如果有一群人听说自己老乡去要工钱被人把手筋脚筋割断了。你说她们会怎么处理。
他们会管你什么理由，事情的来由。

还好，他们只是农民工，能运用的暴力太有限。

月亮

老板能养起打手给不起工资？
政 府事后在补偿有什么用！当初怎么不帮助工人讨薪 ！
工人被打的时候公 安  哪去了？。。。。。。草
mszgy 发表于 2013-2-8 19:55

那个“打手”他是养不起的。
工人不去寻求政府帮助，政府从何种途径工人要讨薪？从何处知道工人需要帮助？
不管工人打老板的父亲，或是工人被打的时候，他们都没有报警，所以警察不知道，不好意思，让你老失望了，警察不是保姆，不能一对一贴身照顾你，明白？警察也不是跳大神的，没有未卜先知的能力能在那里守着等着你被打，明白？没有报案，就不会出警，明白？
不管你报或不报，警察就在那里。
一早报警的话，这些事情都可以避免，可是这些人早干嘛去了？
酿成后果了，再说警察怎么早不出现？
你丫不是脑子有病是什么？

月亮

如果有一群人听说自己老乡去要工钱被人把手筋脚筋割断了。你说她们会怎么处理。
他们会管你什么理由，事情的来由。

还好，他们只是农民工，能运用的暴力太有限。
octogen 发表于 2013-2-8 22:16

有限？哈哈哈哈，真希望那个时候你能在现场！事情过去这么久，我只记得石头、汽油、血、刀、火、万人对抗!

26628

很复杂。
我就记得我们工厂的工人去饭堂食饭都喜欢插队，发东西的时候总喜欢插队哄抢，不听保安人员劝说~从来都是大声起哄，无视工厂管理制度~现在也是~
对了，包括去车站买个车票，去医院看个病，都被这些“民工兄弟”插队~

full00

新年第一个学习帖，学了很多方面...

一、劳动者在劳动前都不为自己的权益着想，有钱就干的话，我认为很多事是被“这类”劳动者自己弄坏的。
二、我是有点看不惯民工的，穿着脏的衣服挤公交和地铁，一有什么事就叫什么“老乡”，很少有契约精神。
三、JC总感觉是被夹到了底层和顶层之间，媒体是个催化剂，一出事就说夹心层这不好那不好，从来没想过JCSS平时的好。

突突

同意你的观点。
为什么会闹，不闹就不会有公正的解决，闹了可能就会有偏袒闹的一方（特别是农民工一方）解决，但是绝不会有公正的解决，这就是目前TC的现实。也就是说，如果农民工忍气吞声，或者所谓的合法述求，一 ...
zxjyj 发表于 2013-1-25 21:20

支持，环境决定生存方式，要是守规矩的人吃亏，违反规矩的人获利，那么谁还守规矩呢？法制的落后，就是制约中国发展的瓶颈！

ak_47a

正是由于政策的偏袒才制造出了弱势群体……

中国连弩兵

也说说我们单位的一些事情吧，我们单位职工分为2种，工人和职员，工人里面分为工人-组长-班长-总班长。工人收入按照入司年限有几百元不等的差别，组长到班长工资是一致的，但是津贴是区分的，差几百的样子，这样一个 ...
小猎刀 发表于 2013-2-6 15:52

不公平的制度未必不是有效的制度，如果我是私企老板，也会制造一个收入高人数少的职员阶层和一个收入低人数多的工人阶层，这样所有矛盾都只会发生在这两个阶层间，老板只是一个仲裁者，比直接面对整个雇员阶层要轻松的多。只不过职员的收入由老板定，工人的收入却由人力市场平均收入定，肯定不会公平。如果是国企，老板不在，职员兼任老板。

叫我3米哥

反正我家领导每月1.7k工资。。。。本来八号公司团年饭说的发年终奖。后头老板说的不发了。。目前老板还有几栋31层的电梯在修。。