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查看: 721|回复: 4

[咨询探讨] 如何谈劳动合同续签?

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  • TA的每日心情
    开心
    2016-1-9 14:24
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2014-12-27 15:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
    首先说,所在的不是大企业,没那么多正规流程。 在一小公司,劳动合同快到期,假如员工和用人单位对对方都比较满意,且有意续签,这种情况下,谁应该先提出续签?作为员工,当然是希望能在续签时加薪,而作为用人单位当然希望能尽量少的加或不给加薪。
    这种情况下先提出续签的一方是不是在谈判上会处于劣势?
    作为员工,如果希望续签,这个时候应该怎么做,有何技巧?



  • TA的每日心情
    开心
    2020-6-19 18:55
  • 签到天数: 687 天

    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2014-12-27 16:30 | 显示全部楼层
    我明年也要续签了,求职场达人给点意见
  • TA的每日心情
    慵懒
    2013-7-24 08:40
  • 签到天数: 14 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2014-12-27 20:25 | 显示全部楼层
    续签不续签你说了不算,没神马优势或劣势之谈。干到一个合同期了,时间也不短了,公司的盈利情况和其他同事的薪资水平有了解吗?自己的能力和价值有怎样的认识?一般运营正常的公司老板,会用加薪留住人才的。。。。。就说这么多吧,祝续签并加薪成功{:5_169:}
  • TA的每日心情
    开心
    2024-10-31 17:02
  • 签到天数: 1843 天

    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2014-12-27 20:48 | 显示全部楼层
    我感觉就是一张纸。
  • TA的每日心情
    开心
    2016-1-9 14:24
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

     楼主| 发表于 2014-12-27 21:32 | 显示全部楼层
    是我没说明白,还是?
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